दिव्यांगजनों के लिए AI: चुनौती भी, आत्मनिर्भरता की नई उम्मीद भी
रोजगार पर AI के असर के बीच दिव्यांगजनों के लिए खुल सकते हैं नए रास्ते; एक्सेसिबिलिटी, शिक्षा और रोजगार में तकनीक बन सकती है बड़ी ताकत
शुभदा शक्ति डेस्क। आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस (AI) की बढ़ती ताकत को लेकर दुनियाभर में रोजगार और भविष्य की नौकरियों पर बहस तेज हो रही है। कई ऐसे काम, जिन्हें अब तक इंसान करते आए हैं, आने वाले समय में AI और ऑटोमेशन की मदद से किए जा सकते हैं। लेकिन दिव्यांगजनों के नजरिए से देखें तो AI की यह क्रांति केवल चुनौती नहीं, बल्कि स्वतंत्रता, समान अवसर और आत्मनिर्भरता का एक बड़ा माध्यम भी बन सकती है।
दिव्यांगजनों को आज भी शिक्षा, रोजगार, संचार और डिजिटल सेवाओं तक पहुंच में कई तरह की बाधाओं का सामना करना पड़ता है। ऐसे में यदि AI तकनीक को शुरुआत से ही Accessibility यानी सुगम्यता को ध्यान में रखकर विकसित किया जाए, तो यह इनमें से कई बाधाओं को कम करने में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती है।
दृष्टिबाधित लोगों के लिए AI बन सकता है ‘डिजिटल आंख’
AI आधारित कंप्यूटर विजन तकनीक दृष्टिबाधित और कम दृष्टि वाले लोगों के लिए आसपास की वस्तुओं, लिखे हुए टेक्स्ट और दृश्यों को पहचानने में सहायता कर सकती है। कैमरे और AI की मदद से किसी दस्तावेज को पढ़ना, किसी वस्तु की पहचान करना या आसपास के वातावरण के बारे में जानकारी प्राप्त करना पहले की तुलना में अधिक आसान हो रहा है।
वॉयस असिस्टेंट और टेक्स्ट-टू-स्पीच जैसी तकनीकें भी स्मार्टफोन, कंप्यूटर और ऑनलाइन सेवाओं के इस्तेमाल में महत्वपूर्ण भूमिका निभा सकती हैं।
श्रवणबाधित लोगों के लिए रियल-टाइम कैप्शन
श्रवणबाधित व्यक्तियों के लिए AI आधारित Speech-to-Text और Real-Time Captioning तकनीक विशेष रूप से उपयोगी साबित हो सकती है। बातचीत या ऑनलाइन मीटिंग में कही जा रही बात को तत्काल स्क्रीन पर टेक्स्ट के रूप में दिखाने वाली तकनीक शिक्षा और कार्यस्थल दोनों जगह संवाद की बाधाओं को कम कर सकती है।
भविष्य में इन तकनीकों के और बेहतर होने से ऑनलाइन कक्षाओं, सरकारी सेवाओं, रोजगार और सार्वजनिक सूचनाओं को अधिक सुगम बनाने की संभावनाएं हैं।
रोजगार में खतरा भी नजरअंदाज नहीं किया जा सकता
AI का दूसरा पहलू रोजगार से जुड़ा है। यदि कंपनियां बड़ी संख्या में नियमित कार्यों को ऑटोमेट करती हैं, तो कई मौजूदा नौकरियों की प्रकृति बदल सकती है। इसका प्रभाव दिव्यांग कर्मचारियों पर भी पड़ सकता है।
इसीलिए केवल नई तकनीक उपलब्ध कराना पर्याप्त नहीं होगा। दिव्यांगजनों को AI और डिजिटल कौशल का प्रशिक्षण, Reskilling और Upskilling उपलब्ध कराना भी जरूरी होगा, ताकि वे भविष्य में बनने वाले नए रोजगार अवसरों में बराबरी से भागीदारी कर सकें।
AI बने सहायक, इंसान का विकल्प नहीं
दिव्यांगजनों के संदर्भ में AI को केवल इंसानों की जगह लेने वाली तकनीक के रूप में देखने के बजाय उनकी क्षमताओं को बढ़ाने वाले Assistive Tool के रूप में विकसित करने की आवश्यकता है।
यदि कोई तकनीक दृष्टिबाधित व्यक्ति को स्वतंत्र रूप से जानकारी प्राप्त करने, श्रवणबाधित व्यक्ति को बातचीत समझने या किसी अन्य दिव्यांग व्यक्ति को घर से रोजगार करने में सक्षम बनाती है, तो AI वास्तविक अर्थों में सशक्तिकरण का माध्यम बन सकता है।
लेकिन इसके लिए AI बनाने वाली कंपनियों, सरकारों और संस्थानों को यह सुनिश्चित करना होगा कि नई तकनीकों के विकास और परीक्षण में दिव्यांगजनों की भागीदारी भी हो।
सबसे बड़ा सवाल—AI के नए अवसरों में दिव्यांगजन कहां होंगे?
AI को लेकर दुनिया के सामने सवाल सिर्फ यह नहीं है कि—
“AI कितनी नौकरियां खत्म कर सकता है?”
इससे भी महत्वपूर्ण सवाल है—
“AI से बनने वाली नई दुनिया में दिव्यांगजनों को कितने समान अवसर मिलेंगे?”
नई तकनीक तभी समावेशी कही जा सकती है, जब वेबसाइट, मोबाइल ऐप, AI टूल, शिक्षा व्यवस्था और डिजिटल रोजगार के अवसर सभी के लिए सुगम हों।
शुभदा शक्ति की बात
शुभदा शक्ति का मानना है कि AI दिव्यांगजनों के लिए केवल एक तकनीकी बदलाव नहीं, बल्कि आत्मनिर्भरता और समान अवसर की दिशा में बड़ी संभावना है। आवश्यकता इस बात की है कि AI का विकास दिव्यांगजनों के साथ हो, केवल उनके लिए नहीं।
तकनीक की वास्तविक सफलता इस बात से तय नहीं होगी कि मशीनें कितनी बुद्धिमान बन गईं, बल्कि इससे होगी कि उस तकनीक ने समाज के प्रत्येक व्यक्ति—विशेषकर दिव्यांगजनों—को कितना सक्षम और स्वतंत्र बनाया।
शुभदा शक्ति
“दिव्यांगों को दुनिया और दुनिया को दिव्यांगों से जोड़ना”
जानकारी से जागरूकता, जागरूकता से अधिकार और अधिकार से सशक्तिकरण।
